Les relations sociales dans notre pays se caractérisent par une culture où le conflit tient une place importante et par le fait que, malgré quelques progrès, nous n'avons pas encore su construire une culture de la négociation et de véritables partenariats entre les différents acteurs. Cette journée doit nous aider à en comprendre les raisons et à examiner les pistes à emprunter pour progresser dans cette direction.
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Les bifurcations radicales que rencontre notre monde économique ne nous permettent plus de gérer le « cerveau d’oeuvre » que constituent nos équipes, comme nous gérions la « main d’oeuvre » post révolution industrielle. Nous sommes entrés dans une ère de coopération intensive. Et si liberté et responsabilité induisaient performance et bonheur ? Comment libérer le pouvoir d’agir des femmes et des hommes de nos organisations, afin d’agir au mieux des intérêts de celles-ci ? C’est le « Chemin de la Confiance » que Christophe Collignon a expérimenté et qu’il nous propose de partager. Il nous amène à repenser l’entreprise et ses Hommes.
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