Gestion de crise et conflits | France Dirigeants - La formation par des séminaires uniques aux dirigeants et cadres dirigeants

La gestion des crises et des conflits

  • Détail de la formation
  • Durée:Une journée
  • Axe de formation:
  • Mots clés:

La gestion des crises et des conflits

Eric JAUFFRET

Objectif

Pour décider vite et juste grâce à des clés (paradigmes) qui aident à décoder l’environnement mondial de l’entreprise, pour améliorer le sens de l’anticipation, éviter ou dénouer le conflit : les poètes, les prophètes et les stratèges nous mettent sur les traces de demain, et par un léger déplacement du regard nous offrent un éclairage inattendu d’un problème, mais aussi la vision d’un projet, d’un dessein.

Plan du séminaire

La logique des conflits : Voir

Le mimétisme et les conflits individuels

Le sacrifice dans les conflits collectifs

Déplacement et contagion des conflits

L’éthique relationnelle

Décoder nos sociétés : violence et indifférenciation

Management équanime : Dénouer

Illustration

Exercices

Etude de cas

Une double action au fil des jours

Ethique et management

La motivation : Engager

Analyse d’un film

Définition de la motivation

Comment motiver une équipe

Le charisme, parole active

Agilité analogique et créativité

A l’issue du séminaire

Vous disposez d’une « clé » pour décoder des évènements de votre entreprise, dans le but d’éviter ou de dénouer les conflits.

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