Les bifurcations radicales que rencontre notre monde économique ne nous permettent plus de gérer le « cerveau d’oeuvre » que constituent nos équipes, comme nous gérions la « main d’oeuvre » post révolution industrielle. Nous sommes entrés dans une ère de coopération intensive. Et si liberté et responsabilité induisaient performance et bonheur ? Comment libérer le pouvoir d’agir des femmes et des hommes de nos organisations, afin d’agir au mieux des intérêts de celles-ci ? C’est le « Chemin de la Confiance » que Christophe Collignon a expérimenté et qu’il nous propose de partager. Il nous amène à repenser l’entreprise et ses Hommes.