Diplômé de l’ISG, créateur de start-up dans le numérique et directeur export, Christophe Collignon est fédérateur d'énergie et accompagnateur de la libération d’entreprise. Il a été 18 ans le dirigeant d’IMATECH, une entreprise de 400 personnes en relation client qu’il a transformée. Très impliqué dans l’innovation managériale (Centre des Jeunes Dirigeants, Association pour le Progrès du Management, Dirigeants responsable de l’ouest), il est co-fondateur (notamment avec Isaac Getz et Alexandre Gerard) de l’Association des Entreprises Libérées.

Paléoanthropologue au Collège de France et spécialiste des origines et de l’évolution de la lignée humaine et auteur d’une trentaine de livres. C’est un excellent conférencier, avec un sens de l'humour certain, qui sait parfaitement mettre la science et l’histoire de l’Homme à la portée de tous. Expert de l’APM (Association Progrès du Management) depuis plus de dix ans, il collabore avec le monde des entreprises (Un Paléoanthropologue dans l’Entreprise - Eyrolles 2011 ; Prix de la Réflexion impertinente des Entreprises du Futur…) et a créé récemment Anthroprise pour les conseiller et les accompagner.

Philippe Van den Bulke est Docteur en médecine, Docteur en anthropologie et diplômé du Mental RESEARCH Institute de Palo Alto (Californie). Il a écrit ‘’Le Management Relationnel’’ chez Dunod, ‘’Le Management de la Réussite’’ chez Eska, ‘’Le Management de la Santé’’ chez First. Il intervient en entreprise dans le cadre du développement de la performance des équipes de direction.

Créateur et animateur de séminaires destinés aux Chefs d'Entreprise et aux Cadres Dirigeants sous le titre "l'énergie c'est vous : comment développer et entretenir sa forme en un minimum de temps.", Daniel LE BERT intervient régulièrement pour le CRC (Centre de Recherche et d'Etudes des Chefs d'Entreprise) et pour l'APM (Association Progrès du Management).

Conférencier sur le thème du management en France et à l’étranger (français et anglais), Stéphane Demilly est également un élu expérimenté (député, ancien maire, observateur international OSCE pour les élections américaines 2016…). Ses références professionnelles sont nombreuses, que ce soit en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique de l’ouest ou au Moyen-Orient : Veolia, Nestlé, Airbus, Toshiba, Hachette, Bouygues, Danone, Etam, Avenance, la Banque Atlantique, la Coris Bank…Agréé par l’institut américain Herrmann sur l’approche des préférences comportementales, Stéphane a enseigné les fondamentaux du management à l’Institut de Gestion sociale de Paris pendant 10 ans (3ème cycle).Il est l’auteur de trois ouvrages : « Manager avec l’approche Herrmann » aux Editions Eyrolles (ce livre est en cours de réécriture avec l’Université de Boston). « Six frères dans la grande guerre » aux éditions Privat, « Henry Potez, pionnier de l’aéronautique » aux éditions Privat (prix de l’Académie française en 2017).

Olivier est un ingénieur qui s’est intéressé aux étincelles qui mettent les Hommes et les Femmes en mouvement dans les organisations : d’abord en tant que manager dans un grand Groupe industriel puis en tant que consultant associé de Séménia. Depuis 1999, il coache des dirigeants en introduisant progressivement des techniques de méditation. Il s'est formé à la méditation au contact des pionniers dans ces domaines. Il anime régulièrement des groupes de méditation en inter ou intra entreprises pour des finalités individuelles ou collectives.

Ancien élève de l'Ecole Normale Supérieure de la rue d'Ulm, agrégé de philosophie, et docteur de troisième cycle, André Comte-Sponville a enseigné à la Sorbonne. Il intervient en entreprise (Association Progrès du Management), dans le domaine de la santé (Association Economie et Santé) et dans des colloques. Il a écrit une vingtaine de livres dont le "Petit Traité des grandes vertus" traduit en 25 langues, et "Le Mythe d'Icare" réédité 13 fois.

Ingénieure, avec une expérience de 20 ans en entreprise (de la R&D aux opérations et à la gestion de centres de profits régionaux), coach, médiatrice, formatrice, Laure Galvez consacre depuis près de 10 ans son énergie et ses compétences au service de l’accompagnement des dirigeants, des managers et de leurs équipes pour développer et renforcer leurs performances humaines, managériales et opérationnelles au service de la coopération et du « bien travailler ensemble » grâce à la Communication NonViolente (CNV).

Laurent Bertrand a commencé sa carrière dans la banque pour se tourner après une décennie vers le domaine socio-sanitaire. Il a exercé comme directeur général de cliniques privées suisses de haut niveau pendant 15 ans. Depuis 2010, il dirige à Genève une institution socio-éducative innovante qui offre des prestations exceptionnelles dans le domaine de la déficience mentale.

Historien d'art, iconographe, analyste image et ingénieur d'Études à l'Université Paris Ouest Nanterre La Défense, Christian Lassalle a développé une connaissance en profondeur de l'oeuvre de Picasso. Il montre comment l’art nous amène à modifier notre regard, et dans un parallèle entre l’art et l’entreprise nous conduit à utiliser ce regard pour un meilleur management.